公司福利

 
  • 自我启发支援

    • 外部培训机关免费培训,雇用劳动部100%的退款培训
    • 资格取得支援制度和收费提高职务培训援助
    • 实务进修援助(产业展望研讨会,提高业务能力研讨会 等)
  • 福利制度

    • 法庭福利

      • 4大保险(健康保险,养老保险,就业保险,工伤保险)
      • 休假制度
      • 退休金制度
      • 全员工对象定期健康检查
    • 其他福利

      • 红包喜事支援
        • 花环和造花支援
        • 红白喜事休假和礼金支援
        • 生育子女时贺礼支援
      • 安息年休假(03年,05年,07年,10年工龄 安息年休假支援)
        • 03年以上 - 03天 带薪休假 + (02天 年假) 最长 1周
        • 05年以上 - 05天 带薪休假 + (05天 年假) 最长 2周
        • 07年以上 - 07天 带薪休假 + (08天 年假) 最长 3周
        • 10年以上 - 10天 带薪休假 + (10天 年假) 最长 4周
      • 海外旅行支援
        • 每年入社顺(从入社5年起)2名(上半年1名,下半年1名)
        • 7天的带薪休假与休假费(工作年数 x 100万韩元)支援
      • 夜班交通费与饭钱支援
  • 赔偿制度

    • 奖金制度

      • 年1次以业绩为基础的奖励
    • 公平的年俸上将系统

      • 根据每年成果∙评价上将