福利厚生

 
  • 自己啓発支援

    • 外部教育機関の無料教育、雇用労働部の100%還給教育
    • 資格取得諸元制度及び有料職務向上教育の支援
    • 実務研修支援(産業展望セミナー、業務能力向上セミナー等)
  • 福祉制度

    • 法定福利厚生

      • 4大保険(健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険)
      • 休暇制度
      • 退職金制度
      • 全職員対象の定期的な健康検診
    • 法廷外の福利厚生

      • 慶弔事支援
        • 花輪及び調和支援
        • 慶弔休暇及び慶弔金支援
        • 子女出産及の際、お祝いのプレゼント支援
      • 安息年休暇(3年、5年、7年、10年勤続時の安息年休暇支援)
        • 3年以上~3日有給休暇 + (2日年次) 最大1週
        • 5年以上~5日有給休暇+(5日年次)最大2週
        • 7年以上~7日有給休暇+(8日年次)最大3週
        • 10年以上~10日有給休暇 +(10日年次)最大4週
      • 海外旅行支援
        • 毎年、入社順(入社5年後から)2人(上半期1人、下半期1人)
        • 7日の有給休暇及び費用(勤続年数x100万ウォン)支援
      • 夜勤交通費及び食費支援
  • 補償制度

    • インセンティブ制度

      • 年1回実績ベースのインセンティブ支給
    • 公正な年俸引上システム

      • 毎年成果や評価によって引上